Governança corporativa: entenda sua importância

Nos últimos anos, questões como transparência e confiança vêm sendo debatidas com maior afinco pelas empresas. Com isso, o tema da governança corporativa ganhou maior relevância para proteger investidores dos abusos de diretorias e de uma má administração.

As organizações precisam atrair pessoas dispostas a investir em suas atividades para continuar crescendo. Para isso, precisam ser claras nas decisões que tomam e seguir regras governamentais para evitar casos de corrupção que gerem processos jurídicos ou afetem sua imagem.

Trata-se de algo que só ocorre quando internamente são adotadas boas práticas de governança corporativa.

A seguir, você vai conhecer mais sobre esse conceito e como ele tem se tornado cada vez mais relevante:

O que é governança corporativa?

O processo de governança corporativa envolve práticas, políticas e regulamentos internos que coordenam todas as ações do negócio para que ele alcance seus objetivos específicos.

Essas ações têm um pilar básico que as sustenta: equilibrar o interesse de todas as partes interessadas, o que inclui sócios, parceiros, colaboradores e a sociedade em geral.

Para isso, é preciso ter ética e transparência em todas as atividades realizadas. Desse modo, as empresas conseguem passar confiança aos envolvidos e atrair mais investidores que acreditam nos propósitos que a permeiam.

Por isso, a governança corporativa é parte fundamental das ações de ESG. Por meio dela, uma organização presta contas a stakeholders e fornece de forma clara dados completos sobre suas ações e de que maneira elas podem impactar a sociedade.

Qual a função da governança corporativa?

O objetivo dessas práticas é garantir que todas as atitudes realizadas pela equipe administrativa estejam alinhadas com os objetivos dos donos da organização. Além disso, garante que os processos internos sejam efetuados com base na legislação atual, para impedir que a empresa tenha problemas com os órgãos governamentais.

Trata-se de uma cultura que deve permear toda a instituição e ser inclusive reconhecida por colaboradores em posições operacionais.

Quando incorporada corretamente, a governança corporativa apenas trará benefícios a um empreendimento, como, por exemplo:

Preservar e valorizar a empresa

As ações de governança corporativa preservam a reputação de uma empresa, algo essencial para que ela não sofra sanções. É óbvio que isso também se refletirá em uma valorização da marca, principalmente se ela oferecer um serviço de qualidade ao cliente.

Com isso, é possível chamar a atenção do público e conquistar novos clientes. Organizações que tenham a imagem manchada apresentam maior dificuldade de cativar novos consumidores.

Atrair novos investidores

Como citado anteriormente, a governança corporativa é necessária para que os investidores se sintam seguros em apostar em um determinado negócio. Nesse processo, cada vez mais pessoas interessadas entrarão em contato com a empresa, pois saberão que seus recursos vão ser valorizados por ela.

A captação de subsídios para projetos internos será mais fácil, o que possibilita que a organização construa planejamentos de evolução mais consistentes para seu futuro comercial.

Aumentar a competividade do negócio

Marcas que são bem avaliadas por seus clientes conseguem se destacar sobre as demais e, com isso, ficam mais competitivas. Em um momento em que a disputa pela atenção do público cresce em todos os mercados, ter uma imagem bem valorizada é essencial para continuar crescendo. Por isso, a ética interna também é colocada como uma estratégia de marketing.

Evitar conflitos internos

A transparência promovida pelas ações de governança corporativa permite que todos os envolvidos estejam cientes das atitudes tomadas pela diretoria e de que modo atua para atingir os objetivos do negócio. Isso abranda possíveis conflitos entre as lideranças e torna os processos de decisões internas mais ágeis.

Os princípios da governança corporativa

Considera-se que a governança corporativa está pautada em 4 princípios básicos. Eles dialogam entre si para possibilitar que todos os processos internos corram da maneira esperada e não prejudiquem a imagem do negócio.

Esses princípios são:

Transparência

Trata-se do princípio de fornecer informativos recorrentes e atualizados aos stakeholders de um negócio. Isso inclui dados sobre as decisões da liderança, condição das finanças e andamento de projetos.

A transparência com todas as partes envolvidas é algo essencial para a manutenção da ética e confiança internas.

Equidade

Esse princípio diz respeito ao tratamento igualitário entre todas as partes interessadas de uma organização. Independentemente do cargo que um indivíduo assume dentro da empresa, ele deve receber o mesmo tratamento que os demais. Essa é uma forma de promover uma assistência mais justa aos envolvidos.

Responsabilidade corporativa

Trata-se de uma maneira de zelar pela longevidade da empresa considerando todos os seus deveres sociais e ambientais. Nesse processo, são incluídas as responsabilidades ambientais e financeiras, bem como o tratamento junto a todos os colaboradores. Por isso, empresas responsáveis conseguem melhorar o desempenho de sua equipe.

Prestação de contas

As lideranças precisam regularmente prestar contas de suas movimentações financeiras de forma clara e compreensível. Uma empresa deve seguir os regulamentos da legislação atual e arcar com os possíveis débitos de seus atos.

Governança e Compliance

Os conceitos de governança e compliance estão fortemente relacionados entre si. O termo “compliance” pode ser traduzido como “estar em conformidade” e diz respeito à adoção de práticas que respeitem a lei e a ordem de órgãos externos e internos.

Uma boa governança corporativa sempre garantirá que uma empresa atue em conformidade legal, levando em consideração normas trabalhistas, ambientais e regulatórias. Isso também deve estar impresso no código de conduta da organização.

Por tal motivo, muitos profissionais especializados em governança corporativa atuam na área de compliance das empresas.

Como se tornar um especialista em governança corporativa?

O profissional que busca trabalhar ou aplicar fundamentos de governança corporativa precisa de uma boa qualificação.

Para introduzir conceitos iniciais a indivíduos interessados nesse assunto, a e-Hive oferece a seus alunos o curso de Princípios da Governança, que aborda essa temática com o olhar crítico necessário para os dias atuais. A plataforma ainda disponibiliza a capacitação em ESG na Prática, que traz técnicas fundamentais para a aplicação de ações de ESG, incluindo atividades de governança.

Vale ressaltar que é esperado que os profissionais desse setor ainda possuam conhecimentos de administração e gestão de pessoas para realizar suas atividades. Além disso, é importante estar sempre atualizado em torno de questões legislativas que possam afetar o compliance de uma empresa.